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8 programmi per il benessere aziendale per promuovere una cultura lavorativa sana
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8 programmi per il benessere aziendale per promuovere una cultura lavorativa sana
Prendersi cura della salute mentale e fisica dei dipendenti investendo in programmi di fitness, workshop sul benessere psicologico e check-up è importante quanto occuparsi della crescita aziendale e della fatturazione.
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8 consigli imperdibili per le risorse umane: come gestire i conflitti sul lavoro
HR
8 consigli imperdibili per le risorse umane: come gestire i conflitti sul lavoro
Malintesi e discussioni possono distrarre il personale dagli incarichi assegnati e aumentare l’ansia e lo stress. È quindi necessario imparare ad amministrare efficacemente le eventuali dispute, per aiutare i dipendenti a raggiungere in pieno lo sviluppo professionale e conseguire gli obiettivi organizzativi prefissati.
12 min
7 consigli degli esperti per colloqui virtuali efficaci
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7 consigli degli esperti per colloqui virtuali efficaci
Replicare l’efficacia dei colloqui di assunzione tradizionali non è semplice. Tuttavia, svolgerli in un ambiente virtuale offre numerosi benefici, come l’eliminazione dei costi degli spostamenti e la riduzione dei pregiudizi grazie a procedure standardizzate. Sfruttando adeguatamente le potenzialità del formato digitale è possibile effettuare inserimenti di successo.
12 min
Gli 8 principali vantaggi dell’automazione HR: potenziare l’agilità organizzativa
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Gli 8 principali vantaggi dell’automazione HR: potenziare l’agilità organizzativa
Le risorse umane stanno vivendo una notevole innovazione grazie all’automazione, in grado di offrire grandi vantaggi alle aziende che adottano strumenti per semplificare le attività quotidiane. Un investimento di questo tipo non solo permette di rafforzare l’efficienza operativa della compagnia, ma può anche rivoluzionare la gestione e l’esperienza dei dipendenti.
12 min
L’offboarding dei dipendenti: passo dopo passo per una corretta transizione
HR
L’offboarding dei dipendenti: passo dopo passo per una corretta transizione
Spesso si concentrano gli sforzi nell’onboarding dei dipendenti, dimenticando che il processo di uscita è altrettanto importante. Adottare la giusta strategia per un perfetto offboarding dei dipendenti contribuirà a rendere più semplice e ordinata la transizione del dipendente e a salvaguardare gli interessi dell’azienda.
11 min
Gli 8 strumenti di gestione del personale per il successo delle risorse umane
HR
Gli 8 strumenti di gestione del personale per il successo delle risorse umane
Le più recenti soluzioni software per le risorse umane hanno contribuito a modernizzare e semplificare l’intero settore, con grandi benefici generali. Al giorno d’oggi è infatti possibile automatizzare i processi amministrativi, realizzare strategie basate su dati certi e incentivare l’autonomia degli impiegati con i portali self-service per i dipendenti.
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Come creare una knowledge base efficace: 7 consigli importanti
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Come creare una knowledge base efficace: 7 consigli importanti
Con l’evolversi costante della tecnologia, dati e conoscenze finiscono spesso per disperdersi. Le informazioni condivise rimangono bloccate tra e-mail, discussioni sui social media, commenti o ticket, rendendo difficile raccoglierle e organizzarle con efficienza. Per risolvere questo problema, è fondamentale creare una knowledge base efficace che raccolga tutte queste conoscenze in un unico sistema, permettendo alla tua azienda di raggiungere il suo massimo potenziale. Se anche tu desideri avventurarti su questa strada ma non sai da che parte cominciare, non temere: di seguito troverai 7 consigli per creare la tua knowledge base, che ti aiuteranno anche a migliorare il servizio clienti, a incrementare la produttività e ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.
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4 pilastri di un ambiente di lavoro sano
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4 pilastri di un ambiente di lavoro sano
I manager e i leader dei team si chiedono spesso cosa sia un ambiente di lavoro sano e come crearlo all’interno dell’azienda. In effetti, al giorno d’oggi i dipendenti desiderano essere valorizzati e ascoltati dai propri superiori, ricevere un salario adeguato e crescere professionalmente in un ufficio in cui regnano la positività e il rispetto. Un ambiente di lavoro sano presenta queste caratteristiche ed è strettamente legato al benessere lavorativo.
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12 vantaggi della fidelizzazione dei dipendenti per la tua azienda
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12 vantaggi della fidelizzazione dei dipendenti per la tua azienda
In un mondo in costante evoluzione come quello delle aziende moderne, la fidelizzazione dei dipendenti è uno dei fattori fondamentali che contribuiscono al successo. Un impiegato insoddisfatto, infatti, non aspetterà un attimo prima di lasciare il proprio posto di lavoro e cercare una compagnia in grado di accontentare le sue esigenze. Creare un ambiente di lavoro favorevole e motivante aumenterà la soddisfazione dei dipendenti e contribuirà a migliorare il loro morale, il coinvolgimento e la produttività. Se vuoi scoprire come raggiungere questo obiettivo, continua a leggere!
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7 iniziative per migliorare l’esperienza dei dipendenti: crea una cultura di diversità, equità e inclusione
HR
7 iniziative per migliorare l’esperienza dei dipendenti: crea una cultura di diversità, equità e inclusione
Nel panorama aziendale moderno, rendere eccellente l’esperienza dei dipendenti è diventato sempre più importante: i professionisti delle risorse umane devono impegnarsi a creare un ambiente di lavoro stimolante, che conduca allo sviluppo di una cultura di equità e inclusione. Le aziende dotate di un’ottima cultura organizzativa sono infatti in grado di attirare i migliori talenti disponibili sul mercato e quindi di incrementare la propria produttività, con innumerevoli vantaggi generali.
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