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5 consigli per favorire l’integrazione di nuovi lavoratori nell’impresa
HR
5 consigli per favorire l’integrazione di nuovi lavoratori nell’impresa
L'arrivo di un nuovo dipendente nell'azienda è sempre un momento di cambiamento da gestire con attenzione. La gestione del cambiamento è una sfida che richiede strategie ben determinate e che non deve essere lasciata al caso. Il ruolo del capo e quello del responsabile HR sono cruciali, ma il processo di onboarding aziendale può essere aiutato anche dalla tecnologia.
10 min
Gestione della knowledge base: come mantenere e aggiornare regolarmente la tua knowledge base
HR
Gestione della knowledge base: come mantenere e aggiornare regolarmente la tua knowledge base
Nel mondo aziendale moderno, le informazioni cambiano in continuazione. In questo contesto, la gestione efficace della knowledge base implica una revisione costante dei suoi contenuti, per assicurare la loro precisione e attualità e aiutare clienti e dipendenti a trovare immediatamente le risposte che stanno cercando.
13 min
Come semplificare i processi HR con il self-service dei dipendenti
HR
Come semplificare i processi HR con il self-service dei dipendenti
Ottimizzare i processi delle risorse umane è più semplice di quanto possa apparire. Una delle migliori soluzioni è adottare una piattaforma self-service dei dipendenti. Questo potente strumento agilizza numerosi incarichi, aiutando i dipendenti delle HR a concentrarsi su attività in grado di apportare maggior valore all’azienda.
13 min
10 strumenti essenziali per l’onboarding dei dipendenti per un’integrazione fluida
HR
10 strumenti essenziali per l’onboarding dei dipendenti per un’integrazione fluida
Tra le sfide che il reparto delle risorse umane si trova ad affrontare, la principale è certamente il reclutamento dei dipendenti e la loro successiva integrazione non solo con il personale, ma anche con i processi e la cultura aziendale. Questi processi possono essere portati a termine con successo utilizzando strumenti per l’onboarding dei dipendenti.
11 min
I 10 Migliori Strumenti di Monitoraggio delle Prestazioni dei Dipendenti
HR
I 10 Migliori Strumenti di Monitoraggio delle Prestazioni dei Dipendenti
Le aziende si sono interrogate a lungo sui migliori strumenti per effettuare il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti, dall’osservazione diretta fino all’implementazione di revisioni formali. Fortunatamente, la tecnologia ha messo a disposizione dei leader numerose soluzioni, in grado di semplificare e ottimizzare l’intero processo.
12 min
8 programmi per il benessere aziendale per promuovere una cultura lavorativa sana
HR
8 programmi per il benessere aziendale per promuovere una cultura lavorativa sana
Prendersi cura della salute mentale e fisica dei dipendenti investendo in programmi di fitness, workshop sul benessere psicologico e check-up è importante quanto occuparsi della crescita aziendale e della fatturazione.
12 min
8 consigli imperdibili per le risorse umane: come gestire i conflitti sul lavoro
HR
8 consigli imperdibili per le risorse umane: come gestire i conflitti sul lavoro
Malintesi e discussioni possono distrarre il personale dagli incarichi assegnati e aumentare l’ansia e lo stress. È quindi necessario imparare ad amministrare efficacemente le eventuali dispute, per aiutare i dipendenti a raggiungere in pieno lo sviluppo professionale e conseguire gli obiettivi organizzativi prefissati.
12 min
7 consigli degli esperti per colloqui virtuali efficaci
HR
7 consigli degli esperti per colloqui virtuali efficaci
Replicare l’efficacia dei colloqui di assunzione tradizionali non è semplice. Tuttavia, svolgerli in un ambiente virtuale offre numerosi benefici, come l’eliminazione dei costi degli spostamenti e la riduzione dei pregiudizi grazie a procedure standardizzate. Sfruttando adeguatamente le potenzialità del formato digitale è possibile effettuare inserimenti di successo.
12 min
Gli 8 principali vantaggi dell’automazione HR: potenziare l’agilità organizzativa
HR
Gli 8 principali vantaggi dell’automazione HR: potenziare l’agilità organizzativa
Le risorse umane stanno vivendo una notevole innovazione grazie all’automazione, in grado di offrire grandi vantaggi alle aziende che adottano strumenti per semplificare le attività quotidiane. Un investimento di questo tipo non solo permette di rafforzare l’efficienza operativa della compagnia, ma può anche rivoluzionare la gestione e l’esperienza dei dipendenti.
12 min
L’offboarding dei dipendenti: passo dopo passo per una corretta transizione
HR
L’offboarding dei dipendenti: passo dopo passo per una corretta transizione
Spesso si concentrano gli sforzi nell’onboarding dei dipendenti, dimenticando che il processo di uscita è altrettanto importante. Adottare la giusta strategia per un perfetto offboarding dei dipendenti contribuirà a rendere più semplice e ordinata la transizione del dipendente e a salvaguardare gli interessi dell’azienda.
11 min
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