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5 strumenti per il lavoro da remoto: come costruire uno stack collaborativo semplice e scalabile

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Il futuro degli strumenti di feedback per i dipendenti nel 2026

L’utilizzo regolare di strumenti di feedback per i dipendenti offre grandi benefici alle aziende, primo fra tutti la possibilità di raccogliere i suggerimenti e le preoccupazioni del personale, facendo sentire i suoi membri compresi e valorizzati. Questi tool possono infatti identificare eventuali opportunità di miglioramento, per rendere l'esperienza della forza lavoro più gratificante.

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17 Marzo 2025

Crescita di team e risorse umane

9 cose che è possibile fare per sviluppare l’HR marketing della propria azienda

Se il digital marketing di beni e servizi è una pratica di comunicazione adottata da aziende piccole e grandi, costituendo uno dei punti nevralgici dell'attività di un'azienda, concetti come employer branding e HR marketing tendono a essere meno diffusi nella cultura aziendale

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21 Febbraio 2025

Crescita di team e risorse umane

9 tendenze di automazione HR che trasformeranno i luoghi di lavoro nel 2026

Il mondo impresariale ha subito una notevole trasformazione per merito dell’automazione dei processi HR, che semplifica gli incarichi più ripetitivi migliorando sia l’efficienza generale che l’esperienza dei dipendenti. Negli ultimi anni, a questa innovazione si sono associate tecnologie come l’IA e l’analisi predittiva, con algoritmi in grado di velocizzare lo svolgimento dei compiti.

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29 Ottobre 2024

Crescita di team e risorse umane

I migliori 7 tool per monitorare le prestazioni dei dipendenti

Il monitoraggio dei KPI aziendali e delle prestazioni dei dipendenti è un'attività indispensabile per verificare la produttività del proprio team o reparto e permette, inoltre, di migliorare efficienza e produttività generale per raggiungere gli obiettivi prefissati.

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04 Ottobre 2024

Crescita di team e risorse umane

5 consigli per favorire l’integrazione di nuovi lavoratori nell’impresa

L'arrivo di un nuovo dipendente nell'azienda è sempre un momento di cambiamento da gestire con attenzione. La gestione del cambiamento è una sfida che richiede strategie ben determinate e che non deve essere lasciata al caso. Il ruolo del capo e quello del responsabile HR sono cruciali, ma il processo di onboarding aziendale può essere aiutato anche dalla tecnologia.

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01 Ottobre 2024

Crescita di team e risorse umane

Gestione della knowledge base: come mantenere e aggiornare regolarmente la tua knowledge base

Nel mondo aziendale moderno, le informazioni cambiano in continuazione. In questo contesto, la gestione efficace della knowledge base implica una revisione costante dei suoi contenuti, per assicurare la loro precisione e attualità e aiutare clienti e dipendenti a trovare immediatamente le risposte che stanno cercando.

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20 Settembre 2024

Crescita di team e risorse umane

Come semplificare i processi HR con il self-service dei dipendenti

Ottimizzare i processi delle risorse umane è più semplice di quanto possa apparire. Una delle migliori soluzioni è adottare una piattaforma self-service dei dipendenti. Questo potente strumento agilizza numerosi incarichi, aiutando i dipendenti delle HR a concentrarsi su attività in grado di apportare maggior valore all’azienda.

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30 Agosto 2024

Padroneggia la IA con questi 10 prompt

Inserisci il tuo indirizzo email per scaricare un elenco di prompt essenziali per la IA.

Casi di successo

Luca Leanza

Bitrix24 si è rivelato lo strumento più affidabile per il proseguimento del nostro scopo, in quanto ci ha permesso di mettere in collegamento tutti gli stakeholders interni ed esterni.

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Emiliano Vicaretti

La possibilità di avere statistiche in tempo reale sull'andamento delle vendite, sulle performance individuali e la disponibilità di una vasta gamma di altri dati ci ha permesso di ottimizzare le risorse e orientarci verso processi di successo, scartando altre opzioni meno adatte.

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Heather Borquez

"Bitrix24 è molto utile quando si tratta di stabilire un contatto con le persone che cercano immobili sul nostro sito web. Una volta che i clienti sono sul nostro sito web, siamo in grado di chattare con loro immediatamente."

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Approfondimenti sul prodotto

Equilibrio vita-lavoro e diritto alla disconnessione: come cambia il modo di lavorare in Italia

In Italia, il lavoro non finisce mai davvero: oltre il 60% delle persone continua a pensarci anche dopo l’orario, rendendo difficile ‘staccare’. Non è più un problema individuale: è un modello operativo diffuso, che coinvolge tutti i settori e i livelli professionali. Negli ultimi anni, questo fenomeno è diventato quasi normale, ma normalità non significa sostenibilità. I confini tra lavoro e vita privata sono diventati invisibili.

10 min

Rituali quotidiani e benessere aziendale: la maggior parte degli italiani conferma un forte legame tra la pausa caffè e la creatività

La pausa caffè in Italia è più di un semplice sorso: interrompe il ritmo frenetico della giornata, favorisce conversazioni e costruisce rapporti con colleghi, e a volte genera idee davanti alla macchinetta. Questi brevi momenti sono parte della cultura aziendale quanto la gestione delle scadenze. In un’epoca in cui benessere e produttività contano davvero, questa ricerca tra utenti italiani di Bitrix24 analizza quanto la pausa caffè incida sul lavoro quotidiano nel contesto moderno globale.

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La settimana lavorativa corta in Italia: un nuovo paradigma per il futuro del lavoro

Negli ultimi anni, l’idea della settimana lavorativa “corta”, generalmente articolata su quattro giorni invece dei tradizionali cinque, ha guadagnato terreno nel dibattito su benessere dei lavoratori, produttività e nuove forme di organizzazione del lavoro. Aziende di tutto il mondo stanno sperimentando modelli organizzativi più flessibili, con l’obiettivo di migliorare il benessere dei dipendenti e aumentare la produttività, soprattutto a seguito dell’identificazione dei benefici potenziali in termini di equilibrio vita-lavoro, riduzione dello stress e motivazione.

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