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5 strumenti per il lavoro da remoto: come costruire uno stack collaborativo semplice e scalabile

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Strategia di sicurezza dei dati: 7 pratiche per proteggere informazioni, team e clienti

Per non essere colte impreparate, le aziende devono quindi ricorrere allo sviluppo di una strategia di sicurezza dei dati efficiente e completa in tempi brevi. Agire in questo modo è fondamentale per proteggere adeguatamente gli asset della compagnia, mantenendo al sicuro le informazioni riservate.

11 min

04 Giugno 2026

Soluzioni aziendali

Errori nella comunicazione interna: come riconoscerli e correggerli prima che rallentino il team

Implementare strategie di comunicazione interna efficaci è fondamentale per garantire che i messaggi raggiungano ogni livello dell'organizzazione. Se gestite correttamente, queste tecniche allineano le attività quotidiane agli obiettivi aziendali, promuovendo il coinvolgimento e la coesione del team.

11 min

01 Giugno 2026

Soluzioni aziendali

Le 5 migliori app gratuite di messaggistica sicura per le medie e grandi imprese

Medie e grandi imprese ricercano in particolare app di messaggistica per le aziende che abbiano elevati standard di sicurezza e privacy. La preoccupazione che dati interni fuoriescano all'esterno è alta e per questo motivo vengono ricercate soluzioni che garantiscano una maggiore sicurezza rispetto alle app di messaggistica diffuse tra i privati.

10 min

30 Maggio 2024

Soluzioni aziendali

11 vantaggi dell’implementazione di una intranet sicura nella tua organizzazione

L’intranet funge da hub privato, essenziale per la collaborazione, l'archiviazione dei dati, la gestione delle relazioni con i clienti e le comunicazioni. L'intranet semplifica le operazioni generali e contribuisce ad aumentare la produttività. Tuttavia, centralizzare una grande quantità di dati in un unico spazio richiede un livello di sicurezza molto elevato.

11 min

12 Dicembre 2023

Padroneggia la IA con questi 10 prompt

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Casi di successo

Luca Leanza

Bitrix24 si è rivelato lo strumento più affidabile per il proseguimento del nostro scopo, in quanto ci ha permesso di mettere in collegamento tutti gli stakeholders interni ed esterni.

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Emiliano Vicaretti

La possibilità di avere statistiche in tempo reale sull'andamento delle vendite, sulle performance individuali e la disponibilità di una vasta gamma di altri dati ci ha permesso di ottimizzare le risorse e orientarci verso processi di successo, scartando altre opzioni meno adatte.

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Heather Borquez

"Bitrix24 è molto utile quando si tratta di stabilire un contatto con le persone che cercano immobili sul nostro sito web. Una volta che i clienti sono sul nostro sito web, siamo in grado di chattare con loro immediatamente."

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Approfondimenti sul prodotto

Equilibrio vita-lavoro e diritto alla disconnessione: come cambia il modo di lavorare in Italia

In Italia, il lavoro non finisce mai davvero: oltre il 60% delle persone continua a pensarci anche dopo l’orario, rendendo difficile ‘staccare’. Non è più un problema individuale: è un modello operativo diffuso, che coinvolge tutti i settori e i livelli professionali. Negli ultimi anni, questo fenomeno è diventato quasi normale, ma normalità non significa sostenibilità. I confini tra lavoro e vita privata sono diventati invisibili.

10 min

Rituali quotidiani e benessere aziendale: la maggior parte degli italiani conferma un forte legame tra la pausa caffè e la creatività

La pausa caffè in Italia è più di un semplice sorso: interrompe il ritmo frenetico della giornata, favorisce conversazioni e costruisce rapporti con colleghi, e a volte genera idee davanti alla macchinetta. Questi brevi momenti sono parte della cultura aziendale quanto la gestione delle scadenze. In un’epoca in cui benessere e produttività contano davvero, questa ricerca tra utenti italiani di Bitrix24 analizza quanto la pausa caffè incida sul lavoro quotidiano nel contesto moderno globale.

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La settimana lavorativa corta in Italia: un nuovo paradigma per il futuro del lavoro

Negli ultimi anni, l’idea della settimana lavorativa “corta”, generalmente articolata su quattro giorni invece dei tradizionali cinque, ha guadagnato terreno nel dibattito su benessere dei lavoratori, produttività e nuove forme di organizzazione del lavoro. Aziende di tutto il mondo stanno sperimentando modelli organizzativi più flessibili, con l’obiettivo di migliorare il benessere dei dipendenti e aumentare la produttività, soprattutto a seguito dell’identificazione dei benefici potenziali in termini di equilibrio vita-lavoro, riduzione dello stress e motivazione.

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