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Gestione HR e automazione dei flussi di lavoro

Semplifica i flussi di lavoro, automatizza i processi aziendali e gestisci i dipendenti in modo professionale.

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Incrementa l'efficienza del lavoro e costruisci un team ideale

Bitrix24 è una soluzione scalabile per spazi di lavoro con tutte le funzionalità necessarie per gestire un team di 5, 50, 500 o 5000 persone, mantenendo sempre la massima produttività.

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Automazione dei flussi di lavoro

Automatizza le operazioni di routine e semplifica i flussi di lavoro per incrementare l'efficienza e fare più cose in meno tempo.

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Gestione dei dipendenti

Bitrix24 raccoglie persone, strumenti e informazioni nel modo più intuitivo e produttivo, consentendoti d costruire e gestire il tuo team con efficienza.

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Spazio di lavoro con IA

Il nostro assistente IA CoPilot non offre solamente automazione. Può aiutare il tuo team a generare idee e scrivere testi, e anche analizzare le riunioni e suggerire miglioramenti. Che si tratti di mettere punto le politiche HR, di scrivere relazioni o di perfezionare le comunicazioni del team, con CoPilot puoi risparmiare tempo e gestire con intelligenza le attività quotidiane.

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Non solo HR e automazione

Oltre a vari strumenti di gestione HR e di automazione dei flussi di lavoro, Bitrix24 offre CRM, gestione degli incarichi, chat, videochiamate, archiviazione di file, calendario, documenti online e altro ancora.

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Integrazioni

Bitrix24 offre, all'interno del Market, centinaia di integrazioni. Puoi anche creare le tue app utilizzando la nostra API REST.

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ESPLORA LE SOLUZIONI BITRIX24 PER HR E AUTOMAZIONE

Ecco i numerosi componenti e strumenti che costituiscono la soluzione di Bitrix24 per HR e automazione. Integrati e interconnessi, funzionano come elementi di un unico ecosistema.

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FAQ

Che cos’è l’automazione HR di Bitrix24?

L’automazione HR di Bitrix24 semplifica i flussi di lavoro dei dipendenti, come onboarding, recruiting, richieste di permessi, monitoraggio presenze, valutazioni delle performance e offboarding, automatizzando approvazioni e attività ripetitive all’interno di un’unica piattaforma unificata.

Quali processi delle risorse umane possono essere automatizzati?

Recruiting, selezione dei candidati, onboarding, gestione documenti, approvazioni di permessi e spese, monitoraggio del tempo, cicli di feedback, valutazioni delle performance e procedure di licenziamento possono tutti essere automatizzati.

È inclusa la gestione delle ferie e delle presenze?

Sì, i dipendenti possono inviare richieste di ferie o permessi per malattia tramite flussi di lavoro di approvazione automatizzati, mentre gli eventi di ingresso e uscita vengono registrati automaticamente e collegati al monitoraggio delle assenze.

È supportata la gestione delle performance?

Sì, la piattaforma supporta la definizione degli obiettivi, i cicli di valutazione, la raccolta di feedback, il monitoraggio dei KPI e le analisi per controllare la produttività dei dipendenti nel tempo.

È possibile automatizzare il recruiting e l'onboarding?

Sì, i dati dei candidati vengono aggregati da più fonti e i profili dei candidati vengono spostati automaticamente attraverso le pipeline di assunzione, con avvisi e assegnazioni di incarichi per garantire un onboarding fluido.

Sono disponibili strumenti self-service per le risorse umane?

Sì, i dipendenti possono gestire i propri profili personali, richiedere permessi, consultare documenti HR e benefit, e seguire gli incarichi di onboarding senza l’intervento diretto del team HR.

Analisi e reporting sono integrati?

Sì, le dashboard forniscono informazioni su metriche di assunzione, presenze, tendenze delle assenze, dati sulle performance e altri KPI HR, supportando decisioni basate sui dati.

È disponibile l’assistente IA nell’automazione HR?

Sì, l’assistente IA CoPilot può redigere comunicazioni, riassumere feedback, pianificare colloqui, rispondere a domande routine dei dipendenti e contribuire ad automatizzare i flussi di lavoro HR.

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