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Fondamenti di account management per team B2B con portafogli clienti in crescita

11 min

Federica Cavalli

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Crescita di team e risorse umane

IA per il recruitment in Italia, come attrarre i migliori talenti

Il processo di selezione del personale è un momento importante nella vita di un'azienda perché attiene alla capacità di un brand di attirare nuovi talenti. La presenza di talenti nel proprio team è un elemento essenziale per la produttività e per prevalere sui propri competitor e la maggior parte delle aziende ne tengono conto nel momento in cui selezionano i candidati per ricoprire i vari ruoli necessari nel team di lavoro.

11 min

Crescita di team e risorse umane

Onboarding remoto, come renderlo efficiente per i team ibridi

Il team ibrido, vale a dire un team di dipendenti che lavorano in parte in sede e in parte da remoto, è ormai da qualche anno una realtà sempre più diffusa in Italia. Nel nostro Paese ha sicuramente rappresentato un punto di svolta la crisi pandemica. In quel momento storico si è fatto di necessità virtù, iniziando a ricorrere in modo massivo al lavoro da remoto, per ottemperare agli obblighi di distanziamento sociale.

11 min

Crescita di team e risorse umane

8 Strategie Efficaci per Ottimizzare il Ciclo di Vita del Dipendente e Aumentare il Coinvolgimento

Nell'attuale panorama lavorativo, l'ottimizzazione del ciclo di vita del dipendente è cruciale per le aziende che mirano a mantenere un vantaggio competitivo. Un approccio strategico alla gestione dei talenti, dall'assunzione fino all'uscita dall'organizzazione, può determinare non solo il successo dell'azienda ma anche la sua capacità di adattarsi ai rapidi cambiamenti del mercato.

14 min

Efficienza lavorativa da remoto

9 Funzionalità Essenziali di una Piattaforma di Comunicazione Unificata per il Lavoro da Remoto

Il lavoro da remoto ha trasformato il modo in cui le aziende operano, rendendo indispensabile l'adozione di strumenti digitali efficaci per mantenere connessi i team distribuiti. Una piattaforma di comunicazione unificata rappresenta la soluzione ideale per superare le barriere della distanza e garantire collaborazione fluida tra i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione geografica.

14 min

Comunicazione efficace del team

Costruire una Cultura Proattiva: Strumenti e Tecniche per Anticipare le Sfide sul Lavoro

Sviluppare una cultura proattiva sul lavoro è cruciale per le aziende che desiderano mantenersi competitive in un mercato in continua evoluzione. Le organizzazioni che riescono ad anticipare le sfide, piuttosto che limitarsi a reagire ai problemi quando si presentano, sono quelle che prosperano anche nei momenti di incertezza.

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Potenza dell’IA, ML e Big Data

10 Innovazioni Rivoluzionarie delle Knowledge Base con IA che Stanno Trasformando la Gestione delle Informazioni

La gestione delle informazioni aziendali sta attraversando una trasformazione radicale grazie all'integrazione dell'IA nei sistemi di knowledge base. Queste piattaforme non si limitano più a fungere da semplici archivi di documenti, ma diventano strumenti dinamici capaci di apprendere, anticipare e rispondere in modo intelligente alle esigenze informative degli utenti.

15 min

Incremento delle vendite con il CRM

Dashboard Automatizzate: 7 Modi in cui Stanno Trasformando il Reporting Aziendale nel 2026

Le dashboard automatizzate stanno rivoluzionando il modo in cui le aziende raccolgono e analizzano i dati, offrendo soluzioni innovative che superano di gran lunga i tradizionali metodi di reporting.La transizione verso strumenti di reportistica più evoluti è una necessità per le imprese che desiderano mantenere competitività in un mercato sempre più data-driven.

13 min

Padroneggia la IA con questi 10 prompt

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Casi di successo

Luca Leanza

Bitrix24 si è rivelato lo strumento più affidabile per il proseguimento del nostro scopo, in quanto ci ha permesso di mettere in collegamento tutti gli stakeholders interni ed esterni.

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Emiliano Vicaretti

La possibilità di avere statistiche in tempo reale sull'andamento delle vendite, sulle performance individuali e la disponibilità di una vasta gamma di altri dati ci ha permesso di ottimizzare le risorse e orientarci verso processi di successo, scartando altre opzioni meno adatte.

1 min

Heather Borquez

"Bitrix24 è molto utile quando si tratta di stabilire un contatto con le persone che cercano immobili sul nostro sito web. Una volta che i clienti sono sul nostro sito web, siamo in grado di chattare con loro immediatamente."

1 min

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Approfondimenti sul prodotto

Equilibrio vita-lavoro e diritto alla disconnessione: come cambia il modo di lavorare in Italia

In Italia, il lavoro non finisce mai davvero: oltre il 60% delle persone continua a pensarci anche dopo l’orario, rendendo difficile ‘staccare’. Non è più un problema individuale: è un modello operativo diffuso, che coinvolge tutti i settori e i livelli professionali. Negli ultimi anni, questo fenomeno è diventato quasi normale, ma normalità non significa sostenibilità. I confini tra lavoro e vita privata sono diventati invisibili.

10 min

Rituali quotidiani e benessere aziendale: la maggior parte degli italiani conferma un forte legame tra la pausa caffè e la creatività

La pausa caffè in Italia è più di un semplice sorso: interrompe il ritmo frenetico della giornata, favorisce conversazioni e costruisce rapporti con colleghi, e a volte genera idee davanti alla macchinetta. Questi brevi momenti sono parte della cultura aziendale quanto la gestione delle scadenze. In un’epoca in cui benessere e produttività contano davvero, questa ricerca tra utenti italiani di Bitrix24 analizza quanto la pausa caffè incida sul lavoro quotidiano nel contesto moderno globale.

8 min

La settimana lavorativa corta in Italia: un nuovo paradigma per il futuro del lavoro

Negli ultimi anni, l’idea della settimana lavorativa “corta”, generalmente articolata su quattro giorni invece dei tradizionali cinque, ha guadagnato terreno nel dibattito su benessere dei lavoratori, produttività e nuove forme di organizzazione del lavoro. Aziende di tutto il mondo stanno sperimentando modelli organizzativi più flessibili, con l’obiettivo di migliorare il benessere dei dipendenti e aumentare la produttività, soprattutto a seguito dell’identificazione dei benefici potenziali in termini di equilibrio vita-lavoro, riduzione dello stress e motivazione.

7 min

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